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Tracts
Retraite supplémentaire cadre - répartition inégale

Mise en place en 1997 dans le groupe Snecma, le régime de retraite supplémentaire a été mis en place par accord. Il s’agit d’un dispositif de retraite supplémentaire à cotisation définie (dit « Article 83 ») pour les ingénieurs et cadres.

C'est aujourd'hui un régime :

injuste et hétérogène

Le dispositif est catégoriel

 

Les jeunes salariés cadres ne perçoivent rien

 

La rente est plus faible pour les femmes que pour les hommes

 

Inégale au sein du groupe

 

  • tract art 83
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