Mise en place en 1997 dans le groupe Snecma, le régime de retraite supplémentaire a été mis en place par accord. Il s’agit d’un dispositif de retraite supplémentaire à cotisation définie (dit « Article 83 ») pour les ingénieurs et cadres.
C'est aujourd'hui un régime :
injuste et hétérogène
Le dispositif est catégoriel
Les jeunes salariés cadres ne perçoivent rien
La rente est plus faible pour les femmes que pour les hommes
Inégale au sein du groupe
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