L’accord pour la mise en œuvre de l’APLD au niveau groupe prend effet à partir du 1er octobre. Nous estimons que c’est un bon accord qui va préserver beaucoup d’emplois.
Si l’esprit de l’APLD est d’adapter le taux d’activité à la charge réelle et de sauvegarder les emplois, sa mise en œuvre pour le dernier trimestre 2020 ne nous semble pas répondre à cet esprit dans certains secteurs.
Comme nous l’exprimons dans notre tract : A la CFDT nous sommes très attentifs à ce qu’il n’y ait pas la tentation chez certains managers de demander un même niveau de travail en un temps plus court.